+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли уволить за 2 года и 7 месяцев до пенсии

Могут ли уволить за 2 года и 7 месяцев до пенсии

С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин. По порядку. Вера Гагарина. Новая предлагаемая статья у Уголовном кодексе о запрете увольнения сделана по образу действующей ст. Дак вот эта статья практически не работает - попробуй докажи, что сотрудник был уволен по мотивам беременности или наличия детей. С одной стороны, в появлении такой статьи есть небольшой плюс - по крайней мере теперь не будут публично заявлять, что, мол, "компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возраста", что у нас встречалось нередко.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Госдума приняла Штрафы за увольнение людей Предпенсионного Возраста

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все, что нужно знать о предпенсионном возрасте

С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин. По порядку. Вера Гагарина. Новая предлагаемая статья у Уголовном кодексе о запрете увольнения сделана по образу действующей ст. Дак вот эта статья практически не работает - попробуй докажи, что сотрудник был уволен по мотивам беременности или наличия детей. С одной стороны, в появлении такой статьи есть небольшой плюс - по крайней мере теперь не будут публично заявлять, что, мол, "компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возраста", что у нас встречалось нередко.

Придется так или иначе думать в сторону оценки эффективности каждого конкретного работника. Но теперь точно - людям в возрасте будет еще сложнее найти работу. И тот огромный минус перевесит все плюсы. Средний и особенно малый бизнес редко вникают в детали законов и как они применяются.

Слышали, что расстаться с пенсионером себе дороже - лучше поищем молодых. Чтобы этот эффект еще более усилился - достаточно будет всего парочки высосанных из пальца уголовных дел, как это у нас в последнее время любят делать. Sergey Redmi. Что значит "заперли"? Незаконное ограничение свободы? Вы совсем глупая, не понимаете, что работодатель совершает уголовное преступление?

Дмитрий Струков. Б: Меня держали в неволе! С: Но сейчас то вы здесь! Значит проблема решена? Б: Да, но меня заперли на час на работе в кабинете! С: Это было в рабочее время? Б: Да, но какая разница! Меня не выпускали пока я не подпишу заявление на увольнение!

С: И правильно сделали! Вам вон рожать скоро, какя работа - о ребеночке подумайте! А вообще - не понимаю я этих проблем с беременными - все расходы несет ФСС - в чем смысл их увольнять? Что жена, что коллега - работали спокойно, до законного декрета. Стоп, чувак. До сдедака дело не дошло. Тебя заперли - звонишь ментам, чтобы тебя вытащили из заложников.

Ты тоже дурак что ли? Анатолий Б. А если кассовый разрыв? А картотека? Не всем удается снова войти в ритм. Нигде в мире такого нет. Alexandre Svergoun. В Канаде есть. Только платит сразу государство. Правда декрет максимально один год. Abo Truk. Liubov Liubov. А в чем проблема у ответственного работодателя если работница и устроилась на работу на ранних сроках беременности Не все же работодатели А около года может быть и 10 месяцев.

Serge Arsentiev. Когда на вакансию прибегает сразу 50 бухгалтеров, тогда и появляются эти странные идеи о том что можно проинтуичить неподходящих, и еще всякие интересные идеи появляются о собственном величии, как работодателя, эвона сколько прибежало устраиваться ведь.

Был случай у знакомых - отсеяли всех молодых будут рожать , всех с одним ребенком будут рожать второго , всех одиноких или в разводе не помню почему , взяли бабушку-бухгалтера с внуками в другом городе. Бабушка запрягла девочек в бухгалтерии по полной, и еще до кучи повесила на них бухгалтерию других контор, которую вела на удаленке. А сама то на больничном со всеми справками, все как полагается , то на семинаре по повышению квалификации, то еще где-то.

Знакомого хватило где-то на полгода, до первых сданных отчетов со штрафами Но и тогда он очень аккуратно и вежливо ее увольнял - потому что быстро это сделать не получилось. По второму образованию бабушка оказалась юристом. А по третьему - неплохим "учителем" для знакомого. Быстро нанял другого, хорошего бухгалтера, и контора зажила спокойно Откуда взялся хороший?

А неплохой специалист как раз ребенка в частный садик отдала рядом - и с утра до искала работу главбухом поблизости от садика - чтобы просто дома не сидеть без дела Так что влияние беременности и детей на работоспобность бывает разным.

Александр Королев. А в её ответе видно, что она пришла на работу в положении. То есть работать и не собиралась. Якобы не помнит, сколько точно времени отработала. В этом и заключается профессионализм кадровика: распознать халявщика, кем она и является.

Galhina Kalhugaena. Какое-то время назад здесь была статья разработчицы, которая на втором месяце устроилась в Apple, не скрытая своего положения. И никого там это не смутило.

В Apple декретный отпуск 4 месяца, а не 3 года. Наверное поэтому "никого там это не смутило". Ну, так и правильно. Либо работаешь, либо сидишь дома — все честно. Длинные декреты вредят всем: и тем, у кого есть дети, и тем, у кого нет. Когда вы станете работодателем с ограниченным количеством сотрудников, где никто никого не может заменить, то вы измените свое мнение. В правильной компаний ценится прежде всего ответственность, профессионализм, эффективность и командность, а не хитрожопость.

Ваша подзащитная не работник от слова совсем. У меня в компании женщины уходили в декрет и возвращались, и никаких проблем. Вы себе противоречите: с одной стороны, говорите, что декрет — трагедия, с другой — что у вас с этим проблем не было.

Скопируете фразу, где я говорю про трагедию? Или перечитайте сначала всю ветку что-ли У меня проблем не было с сотрудницами, которые проработав несколько лет, уходили в декрет и возвращались. А соискательницы, которые хотели забежать на халяву, отсеивались на этапе собеседования. Потому что мне нужен был опытный бухгалтер, а не пустое место бухгалтера через полгода со всеми вытекающими навязанными мне законом обязанностями.

Закон обязывает меня принять на работу после декрета, согласен, но если у меня сократилась выручка в 7 раз за последние 3 года при той же численности работающих, то в законе об этом почему-то ничего не написано.

Но судя по вашему комментарию, вы ничего не поняли. Олег Ивахнов. К сожалению так Строительство и проектирование - отрасль лежит на боку. А у некоторых выручки вообще нет и продаж тоже. Поэтому зря прикалываетесь. Да, но у вас это непрофильный актив, просто заморожены деньги. А у меня это бизнес. И никто не предполагал, что всё так сдуется.

А персонал сидит, зарплату платить нужно и в ожидании чуда продаж и новых контрактов ты занимаешься тем, что вносишь в кассу заёмные, которые тают с катастрофической скоростью. А чуда не происходит. Поэтому когда мне говорят про мою социальную ответственность работодателя, которой в таком гипертрофированном виде нет нигде в мире, то меня колбасит. У меня позавчера уволили товарища, который живет в Израиле.

Он в шоке, у него стресс. Я ржал над ним, потому что в России он бы положил зубы на полку без сбережений. Наше государство, которое полностью самоустранилось от социальных обязательств, может себе такое позволить? Ведь проще нагнуть работодателя, заклевать его штрафами, поборами и проверками.

Увольнение работников за два года до пенсии может стать преступлением

Минтруд предложит профсоюзам и работодателям обсудить решение одного из самых острых вопросов, связанных с предстоящим повышением пенсионного возраста: как обеспечить работой задержавшихся на рынке труда россиян. Ни к чему, кроме роста безработицы среди пожилых, идея не приведет, уверен замдиректора Центра трудовых отношений Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. Введение уголовной ответственности приведет лишь к тому, что работодатели будут увольнять мужчин до 60 лет и женщин до 55 лет, подтверждает президент РСПП Александр Шохин. По данным отчета HeadHunter за г.

В июле, по словам представителя министерства, проект документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, говорит он. Защиту трудовых прав людей в предпенсионном возрасте к концу года предлагается включить в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя. Вот основания для увольнения. Чтобы точно подсказать как вас могут уволить, нужно знать кем вы работаете и где.

Предпенсионный возраст: предпенсионеры получили право на алименты по нетрудоспособности

Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров. Такая проблема действительно существует: возможности людей старше сорока лет устроиться на работу резко сокращаются, потому что хотя и есть запрет на дискриминационные объявления о приеме на работу, по факту мы знаем, что работодатели предпочитают брать молодых мужчин или молодых женщин, не обремененных семьей и маленькими детьми. А людям после сорока лет очень трудно найти себе новую работу. В законопроекте написано, что один лишь критерий возраста не может быть решающим при принятии решения о сокращении работника. Когда происходит сокращение при условии равной производительности труда, предпочтение работодателя при отборе обычно отдается более молодым. В этом случае у людей предпенсионного возраста, если производительность труда у них не ниже, появится больше шансов сохранить место.

Пожалели пожилых

Редактор Цензор. Как сообщает парламентский корреспондент Цензор. НЕТ документ поддержали нардепов. Законопроектом предусматривается предоставить работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсии, право на преимущественное оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда.

По порядку. Анатолий Б.

Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте.

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

.

.

Увольнение за два года до выхода на пенсию

.

Могут ли уволить человека за полтора года до выхода на пенсию? 2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; 7 ст. 19). При поступлении на работу выплата пенсии.

.

Пожалели пожилых

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ringredsepi

    Путин и его опг хотят ограбить народ до нитки!

  2. Саломея

    Тарас я вам дам один совет! Уважайте себя больше не называйтесь Тарасом а добавляйте Ваше отчество. У людей будет больше уважения и Вас немножко поднимет.

© 2018-2019 j-college.ru