+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник находясь в декретном отпуске хочет выйти временно на работу

Сотрудник находясь в декретном отпуске хочет выйти временно на работу

У меня такая ситуация: училась по целевому направлению 5 лет; пришла на работу, меня устроили на временную должность, на период отсутствия сотрудника, и так каждый месяц меня переводили на протяжении 17 месяцев. Далее сделали фиктивный выход сотрудника с декретного отпуска. И предложили уйти на декретные места в других населенных пунктах, на много ниже оплачиваемые должности. Я отказалась, тк есть заключение врача года что я не годна на эти должности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выйти из декрета на престижную работу. Советы карьерного консультанта

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Временно на время декретного отпуска

Работаю учителем 3 года а государственном учреждении. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем. Планирую Но могу ли я выйти в отпуска до 1,5 лет раньше, и пойти в обычный отпуск? Перед декретом отпуск не брала. Получается на работу с прошлого отпуска вышла Или посчитают отработанный период до 1 января? Заранее спасибо! Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Могу ли я находясь в декретном отпуске на одной работе. Выйти но на другую Здравствуйте Да,можете. В соответствии со статьей Муж находится на лечении в психиатрической больнице, с работы уволился, в центре занятости не стоит, я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я получать из соц защиты пособия на детей? Этот вопрос вам нужно уточнять в соц отделе по месту регистрации, так как помощь этотрегиональная.

Я работаю на постоянной ставке, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет. Сотрудник работающий по срочному трудовому договору на моей ставке находится в очередном отпуске.

Могу ли я во время ее отпуска выйти на работу? В каком порядке ее уволят? Вы можете выйти из отпуска в любое время, замещающий Вас по срочному трудовому договору сотрудник должен быть уволен после того, как Вы приступите к исполнению обязанностей. Он не мог быть уволен только в период временной нетрудоспособности. Нахожусь сейчас в декретном отпуске. Могу ли я подать на алименты находясь в законном браке, если муж работает не официально.

Органы опеки не могут забрать детей, если мать перестала получать выплаты по декретному отпуску? Добрый день. Да, на алименты вы можно подать. По второму вопросу не понятно взаимосвязь опеки и выплаты по декретному отпуску. Я забеременила. Есть угроза. Надо всю беременность наблюдаться в перинатальном центре в другом городе. С работы увольняться не хочу и декретные хочется, и стаж и рабочее место сохранить.

Могу ли я до отпуска по БИР постоянно находиться на больничном? Добрый день! Да, можете, по заключению врача, Вы даже можете просто не ходить на работу, уволить Вас все равно не имеют права. Всего Вам наилучшего! Я ушла в дектрет г. Нет, нельзя быть в двух отпусках одновременно. ТК РФ Статья Находясь в декретном отпуске я работаю по гражданско правовому договору, могу ли я взять очередной отпуск и будет ли он оплачиваться? Гражданско-правовой договор относится к сделкам и представляет собой соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

При заключении таких договоров у вас не будет социально-трудовых гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством: на оплачиваемый отпуск и больничный, гарантий при увольнении, сокращении штата и др. Работала в гостинице администратором на пол ставки с девушкой в декрете, сейчас приглашают работать в ресторан администратором тоже вместо девушки которая родила два месяца назад, организация одна, пока официально не устроена в ресторане, до сих пор числюсь в гостинице.

Сейчас девушка которая находится в декрете адм. Ресторана хочет выходить хотя бы раз в неделю, Директор предлагает мне работать и в гостинице и в ресторане, чтобы и декретница ещё выходила работать, я не согласилась.

Что если она уже через месяц захочет встать в график на работе, а получается я ушла с прежней работы, и хочу работать в ресторане. Может ли она в течении декретного отпуска единоразово выходить на работу, и могу ли я быть против этого.

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вправе работать на условиях неполного рабочего времени неполная рабочая неделя или неполный рабочий день.

Вы-то можете быть против, но Ваше мнение не может учитываться. Вы же на временной работе, основной работник в приоритете, Вам следует об этом помнить и возможно искать постоянную и при этом основную работу. Ситуация такая, в г был взять кредит на покупку техники, далее было оплачено 2 платежа и мужа уводили с работы, соответственно доход в разв упал.

Я находилась в декретном отпуске, поэтому кредит так и не был оплачен и закрыт. Банк продал долг ПКБ, и те подали в суд с целью взыскания Части суммы в размере На уступки мне никто не пошёл, на что я написала заявление в мировой суд об отмене.

Сегодня узнаю от юриста, что завтра судебные заседание в при чем я писала заявление у суд. Вопрос такой, как мне нужно вести себя в суде, документов на руках никаких нет, тк никто мне их так и не предоставил. Второй вопрос, могу ли я просить об отмене взыскания по причине истечения сроков давности, и как это правильно сделать? Устно меня никто и воспринимать не будет. Спасибо заранее! Находилась в декретном отпуске с Вышла на работу в июне года. Могу ли я в году при оплате больничного заменить год на ?

Для расчёта среднего заработка сотрудника берется сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника. То есть все выплаты, на которые работодателем начислялись страховые взносы. Таким образом, для расчёта выплат по больничному листу в году стоит учитывать доход сотрудника за и годы.

Но есть максимальная и минимальная суммы дохода сотрудника, от которых происходят отчисления из ФСС. Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день.

Он рассчитывается, исходя из МРОТ. Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, который определяется от стажа. Мой декретный отпуск заканчивается 8. Вы не обязаны выходить из отпуска в связи с началом учебного года. Отдалживала знакомому 40 тыс рублей в 4 мес назад, обещал вернуть в течении двух месяце, но прошло уже 4 месяца так ничего и не вернул.

Я в вежливой форме просила вернуть долг, но он просто добавил меня везде в чёрный список и не выходит на контакт. Я нахожусь на 8 сроке беременности, и когда я отдалживала ему деньги, говорила, что мне нужны будут эти деньги срочно, так как я буду находится в декретном отпуске и возможности работать не будет.

Он знает мое положения, но всячески игнорирует и отказывается возвращать долг. Имеются все переписки и чеки о переводе денежных средств заёмщику. Могу ли я подать заявление на Мошенничество? Взыскивать нужно в претензионно-исковом порядке, его почтовый адрес знаете?

Состава мошенничества УК РФ здесь скорее всего не будет если, конечно, он у многих так не "одолжил" деньги и видна система.

Вам проще и быстрее обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств. Если расписок в передаче денег нет, то в полицию.

Там будут отобраны объяснения, которые в последующем можно использовать как письменные доказательства Ваших требований. Я работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске с последующим декретным отпуском. Могу ли я не проходить аттестацию, находясь в положении?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск, учитывая, что на моей ставке работает сотрудник на время моего декретного отпуска? Вы вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком, уйти в основной оплачиваемый отпуск, если Вы его не использовали до рождения ребенка, а далее, Вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Нет, не можете, поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а не работаете. Вы можете уйти в отпуск только если выйдете из отпуска по уходу за ребенком. Пока я находилась в декретном отпуске, мою должность сократили официально об этом не уведомляли, узнала от коллег : теперь в нашем филиале нет даже отдела, в котором я работала отдел сохранился в филиалах других городов.

Планирую выйти на работу ребенку 2 года. В разговоре начальник дал понять, что подходящей для меня должности нет, и возможно придется расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что я могу рассчитывать: 1. Меня обязаны взять на ту же должность, на которой я работала, или могут предложить другую? Если меня возьмут на прежнюю должность, могут ли меня сократить, уведомив за 2 месяца , несмотря на то, что моему ребенку еще нет 3 х лет?

Если предложат другую должность или переезд на прежнюю должность в город, где есть отдел , то могу ли я отказаться? Нужны ли для отказа веские причины? Или можно не обосновывать просто не нравится круг обязанностей? Должны были взять на ту же должность, так как за Вами согласно ст.

Могу ли я работать находясь в декретном отпуске

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства.

Работаю учителем 3 года а государственном учреждении. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работник, как правило, надолго "выпадает" из производственного процесса. На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. Эксперты сервиса "Моё дело" подготовили ответы на часто задаваемые вопросы об оформлении отпуска по уходу за ребенком и трудовых отношениях с работником во время такого отпуска. Предоставлять отпуск нужно работникам, которые фактически ухаживают за ребенком в возрасте до трех лет. К таким работникам могут быть отнесены:. Следует учесть, что законодательством не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком и выплата соответствующего пособия приемным родителям ч. Они не включены законодателем в круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Тема: Основные изменения законодательства по НДС в году: обзор и практика применения. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

Декретные отпуска с последующими отпусками по уходу за малышом предоставляются работающим женщинам на основании соответствующих нормативных положений российского Трудового кодекса.

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу. Вторые 1,5 года мама может рассчитывать на 50 рублей в месяц до выхода из декрета. Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам дородовый и послеродовый больничный лист , прервать декрет в любой момент времени, по своему желанию. Важно понимать, что женщина по своему желанию вправе в любой момент времени инициировать продолжение отпуска по уходу за ребенком, если малышу нет трех лет.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

.

.

Уход в декретный отпуск часто сопряжен с ухудшением материального положения отпуск назначает (или принимает на работу) временного сотрудника, Таким образом, можно выйти на работу находясь в декретном отпуске до 1 . Хочет выйти на работу в свой детский сад на 0,5 ставки музыкальным.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. baddcontperto85

    Подскажите пожалуйста.??Уже приняли закон об увеличении штрафа за мотошлемы и за ремни?А то нигде внятно не написано.??

© 2018-2019 j-college.ru